试题详情
- 单项选择题人力资源在我国经历了几个阶段（）
A、一个
B、二个
C、三个
D、四个
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 横向职业路径可以通过（）来实现。
- 劳动争议调解委员会的组成包括法院代表。
- （）属于人力资源开发的主要内容。
- 影响职业生涯管理的内部因素不包括（）
- 下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要
- 著名管理学家（）把管理职能划分为计划、组
- 广告是内部招募最常用的方法之一。
- 下列关于人力资本投资的叙述，不正确的是（
- 培训所需经费高是在职培训的特点之一。
- 信息时代企业生产活动的类型属于（）
- 当基尼系数接近于0时，收入接近于绝对不公
- 把一个人安排到一个与其所承担的工作差不多
- 按照激励理论的相关知识，不公平感的起因包
- 通过管理人员接替图，使得组织既对其内部管
- 福利方案的设计要灵活，能够尽量满足各类员
- 以下不属于员工动态特征的是（）。
- 在员工招聘与选拔中，较为常用的心理测验有
- 企业劳动关系是指企业所有者、经营管理者、
- 现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（
- 工作分析是对工作内容及有关因素作出全面系