试题详情
- 判断题编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向,指导企业培训工作顺利开展。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 试简述培训在企业班组建设中的作用。
- ()是指人与人之间相互交往、相互作用、相
- 组卷时客观题的量一般不少于(),便于组卷
- 自控力是一个人心理成熟度的体现,没有自控
- “矫枉过正”的“矫”字的拼音是()。
- 员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、
- 参与教研活动要做到()。
- 值得培训借鉴的()制.其做法是每个学生分
- 沙盘模拟训练有什么优势?
- 会见面谈法的优点在于不仅可以在()进行,
- 怎样理解公司的使命?
- 培训需求调查中,使用探究式问卷法调查的作
- PowerPoint2010主要利用()
- 谈谈企业培训师和教师的区别。
- 编写实训项目可行性报告申报材料时,申报单
- 实训的最大特点是灵活多样、(),本着“缺
- 培训指导就是对员工进行技术指导吗?
- 职业培训对社会发展的作用。
- ()是中断教学活动,制止问题行为发展,以
- 编辑教材一定要坚持开拓创新,所提出的观点