试题详情
- 多项选择题非正式沟通可以满足职工的()。
A、生理需要
B、安全的需要
C、尊重的需要
D、社交的需要
E、自我实现的需要
- A,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人性假设的X理论认为:对人的管理应该采取
- 由于个人与环境的互动而发生的相对持久的行
- 固定时间间隔强化在现实生活中的表现有()
- 简述创造性行为的特点?
- 把新进员工集中在一起进行系统的培训()组
- 领导理论的新发展类型有()的几种领导模式
- 口头方式进行的沟通优点是()
- 胆汁质型气质主要行为特征是()。
- 下面哪种方法是最有可能提高团队效能的?(
- 第一印象效应也叫做首因效应或先入为主效应
- 某人性情沉静淡漠、思维言语动作迟缓;深谋
- 管理侧重于处理复杂的、程序化的问题,而领
- 自我实现
- 简述费斯廷格的认知失调理论。
- 提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过
- 下列不属于政治行为的领域是()。
- 领导权的分配应坚持的原则有()
- 提出态度改变的认知体系平衡理论的是()
- 组织特性包括()
- 什么是组织行为学?它是如何产生的?