试题详情简答题公文筐练习正确答案：公文筐是把有书向形式的练习中最出名的一个。参与者被要求处理目标工作中的典型工作文件。参与者的任务是选整理这些文件，然后排定优先次序，决定哪些事务需要授权，授权对象，以什么方试来进行，以及发现事情之间的内在联系等。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述选拔性测评的特点？测评标准体系建构的基本原则是什么？人员测评中量化的作用有（）。再测信度、等值信度和一致性信度主要的分析面试的测评时间通常为（）。面试以（）和（）为主要手段。面试可以弥补加权综合法人员测评中常用的统计方法：（）、（）、（在测评分数的处理中，把零散的项目（指标）“主要的心理能力”概括的7种主要的智力是适用性韦克斯勒1967年发表的韦氏幼儿智力量表岗位需求与心理特征之间的关系就是人事测评区分性是诊断测评的突出特点。观察法笔试法区别于其他人员测评方法最显著的特点效标参照测验包括（）。效标如何选择？试述心理测验法的定义？多用于测量个人在音乐、美术、体育、机械、
