试题详情
- 多项选择题在设计薪酬调查问卷时，应该考虑（）这些因素。
A、员工人数
B、产值利润
C、行业增长率
D、薪酬增长率
E、员工流失率
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 转任
- 简述建立职业安全卫生防护用品管理台账。
- 培训方法的分类是什么？
- 根据国外经验，企业在建立人力资源信息系统
- 简要介绍职业生涯自我综合分析法中的橱窗分
- 人员档案中一般包括的内容有员工的（）
- 员工保障管理体系建设的原则有（）。
- 以南航为例，对于大型航空公司，如果要进行
- 企业在聘用职工时必须遵守的原则有（）。
- 什么是文化冲突？它是什么时候发生的？应该
- 当一个员工刚刚进入组织，为了确定他的培训
- 简述福尼斯的员工辅导讨论步骤。
- 通常，考评标准包括（）。
- 简述人力资源管理的涵义
- 常在问题中使用类似于英语中最高级的提问方
- 员工岗前培训要为新员工提供哪些信息？
- 以下哪些方面体现出人力资源对于组织成功的
- 在晋升管理中，一般情况下采用逐级晋升制，
- 有关平衡记分卡法的优缺点的描述正确的是（
- 根据国家《劳动合同法》的规定，员工的档案