试题详情
简答题简述战略薪酬的设计与指定的步骤。
  • 1）评估薪酬的意义和目的
    2）开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配
    3）实施薪酬战略
    4）对薪酬战略和经营战略匹配进行在评价

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