试题详情
- 多项选择题岗位技能工资通常包括三个部分()
A、基本工资
B、特殊行业工资
C、辅助工资
D、工龄工资
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 面向价值评价的绩效考评,强调的重点是()
- 培训需求分析是其他培训活动的前提和基础。
- 企业在计算成本时,假设对企业现有员工重新
- 格利伯特四要素包括数量、质量、成本和()
- 组织开展人员招聘工作时,组织内部调整应先
- MPDQ是专门针对管理人员而设计的工作分
- 阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包
- 以下不属于绩效考评原则的是()
- 关于入职培训,表述错误的是()
- 下列关于管理者训练法的表述正确的是()。
- 下列选项中,属于按照劳动标准适用的层次划
- 人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人
- 需要进行岗前培训的员工不包括()
- 绩效管理的着眼点在于( )。
- 正确的心理测验观应该是()
- 人力资源计划的核心是( )
- 在情景模拟测试中,要考察一个人的部门之间
- 为保证企业工资制度的贯彻实施,需要完成的
- 对于绩效反馈面谈的描述正确的是( )。
- 人力资源培训与开发评估的原则有()