试题详情
- 多项选择题西方管理思想的价值观具有（）等特点。
A、以个人为中心
B、主张“能人治理”
C、强调“金本位”
D、重视集体主义
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 权变学派的理论基础是（）
- 1961年孔茨把当时西方的管理学派分为（
- POSDCORB管理职能论的提出者是（）
- “新三论”是指耗散结构理论、协同论和（）
- 在赫兹伯格的双因素理论中，满意的反面或对
- 科学管理理论产生的条件是什么？
- 王经理的信息传播者角色面向的是组织内部，
- 马基雅维利的人性论是（）
- 简述日本的文化的特征？
- 知识管理的两个直接目标是（）与（）。
- 期望理论
- 非正式组织在企业中对工人有何作用？
- 法约尔认为，基层管理的适宜管理幅度是（）
- 企业文化理论研究热潮的兴起源于（）。
- 根据勒温的群体动力学理论，群体不包括以下
- 试述企业再造与全面质量管理的区别。
- 权变管理理论在组织结构方面的观点。
- 试述复杂人假设的主要内容
- 人际关系学说的主要观点，下列表述正确的有
- 领导方式生命周期理论是（）提出的一种三因