试题详情
- 判断题身份的改变是调任与转任共同的特点。()
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对管理对象而言,外附激励只是一种外在影响
- 由于长期以来受"官本位"、"上智下愚"等
- 英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时
- 理论联系实际论述,在进行绩效评估时应注意
- 所谓薪酬,就是组织成员向其所在的组织或单
- 通常,人力资源招募计划包括以下的内容()
- 在我国,公共部门人员的外部甄选与录用主要
- 公共部门人力资源部内培训的最大优点在于(
- 通常,公务员职位倾向于在全国范围内进行招
- 《中华人民共和国公务员法》于()开始施行
- 公共部门工作分析
- 什么是人力资源?如何理解人力资源的含义?
- 随着社会的发展,决定劳动生产率高低的主要
- 根据新增长理论,经济长期增长的关键因素是
- 贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础,
- 非正式行政人事制度的变迁相对于正式的人事
- 舒尔茨早在20世纪60年代就指出并论证了
- 2003年4月,佛山市政府宣布:为规范辖
- 公共部门人力资源规划
- 公共部门人力资源流动