试题详情
- 判断题1986年3月,邓小平提出,一个公有制占主体,一个共同富裕,这是我们所必须坚持的社会主义的根本原则。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 货币薪酬指数化可以分为()
- 薪酬等级差的设计,影响因素是什么?
- 考核()最适合运用TAA考核方法。
- 薪酬沟通有哪些步骤有哪些?
- 供求均衡工资论认为,决定劳动力市场工资和
- 薪酬指数化会对货币震荡条件下的产出和就业
- 简述薪酬结构设计原则。
- 工资率反映的是过去,即考察时已经达到的工
- ()指为员工提供必要的集体消费和共同性消
- 薪酬标准
- 下列不是计时薪酬的不足的是()
- 试述因素比较法的实施要点?
- 企业一般给销售人员实行的是()。
- 恩格尔系数越小,说明生活水平越()
- 从调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为
- 战略性薪酬管理的内涵是什么?
- 员工津贴的特点有()。
- ()主要探究的是工资率水平跟生产效率之间
- 在企业经营过程中,薪酬控制在很大程度上是
- 社会主义工资理论的主要内容是什么?