试题详情
- 多项选择题实施校园招聘时需要注意的关键环节有（）
A、广告张贴
B、公司介绍
C、经验分享
D、招聘说明
E、疑难解答
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 内部招聘的原则有（）
- 工作分析的主要任务是了解情况，明确工作目
- 在行为性面试的提问方式中，一个不恰当的方
- 每个人在处事时总是表现出自己独特的行为方
- 一般情况下，企业招聘专业技术人员和管理人
- 甄选决策的类型主要有（）
- 工作分析又称（）
- 既是确定一个合适的规模以及与之对应的人员
- 人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财
- 人力资源的特征之一是（）
- 面试的发展趋势是（）
- 职责是指员工在工作岗位上需要完成的一项或
- 人才测评的功能是（）
- 日本学者把职业价值观分为9种类型，不属于
- 主要考查应聘者是否具备解释、叙述事情的能
- 测评工具中的信度指标的更具体的指标表示包
- 根据测验应用的具体领域不同，心理测验可分
- 主要考查应聘者的言行举止是否端庄、稳重、
- 工作分析中需要收集的工作业绩信息包括（）
- 将管理作为自己的最终目标，具有比较强的分