试题详情
- 单项选择题适用于工作任务较为复杂或需要广泛运用视觉提示的员工培训。()
A、模拟器
B、情景模拟训练
C、虚拟现实技术
D、行为塑造
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述德尔菲法的特点。
- 培训课程模块主要包括()
- 制定员工开发方案应遵循的原则是什么?
- ()主要是解决专业技术人员知识老化,提高
- 企业中最需要得到培训效果评估结果的人员是
- 简述如何制定培训需求分析计划和撰写培训需
- 把绩效考评视为管理的七大致命痼疾之一,认
- 弗德曼的社会化三阶段模型包括()
- 下列哪几个阶段属于培训与开发需求分析的过
- 评价中心技术主要是针对()的测评。
- 客户模式的人力资源开发职能部门是由一名主
- 对工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用
- 人力资源开发从根本上说取决于教育的功能,
- 内部招聘与外部招聘的优缺点是什么?
- 现实工作预览是指在员工正式进入组织工作之
- 在进行进一步培训评估只前,应给培训对象充
- 在众多人员定位分析方法中,最为基础的是(
- 工作指导培训的步骤有()。
- 记忆过程包括储存和恢复。新习得的东西只有
- 培训效果的反馈信息可以从以下几个渠道获得