试题详情
- 单项选择题把绩效考评视为管理的七大致命痼疾之一,认为应该彻底消除员工的绩效考评,持这种说法的是()。
A、马斯洛
B、赫茨伯格
C、爱德华·戴明
D、墨菲
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述需求评估类型及主要内容。
- 下列不属于工作本身的是()。
- 即时评价方法主要从以下几个方面进行()。
- 人力资源开发的新理念特别强调()。
- 效果评价的综合性评价方法包括()。
- 建构主义认为教师的主要作用就是要创建()
- 组织培训师资队伍的主体应该以外部专业培训
- 培训应根据员工的生理、心理以及一定工作经
- 下列哪一选项不是成人学习理论对培训的启示
- 培训场地越大越好。
- 对于未制定就业计划、经初次择业指导()日
- 高层管理者的开发重点是()
- 培训成本收益评估
- 虚拟现实培训的优点在于其只模仿现实的主要
- 人力资源管理的职能大致可以分为三个层次(
- 处理劳动争议的原则有:()原则、蚣正原则
- 下列哪一项是社会化过程的阶段模型()
- 评估效果的发展阶段包括()
- 持绩效是“工作产出”“完成的工作任务”“
- 弗德曼的组织社会化三阶段模型不包括()