试题详情
- 单项选择题持绩效是“工作产出”“完成的工作任务”“生产量”的观点是（）。
A、行为观
B、结果观
C、潜力观
D、以上都不是
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 良好的记忆是培训师个人素质中的重要内容，
- 培训成果的转化实质是（）
- 简述培训与开发项目设计的流程。
- 下列哪一项属于培训材料包（）
- 维持学习和实际运用所学内容的能力会影响培
- 讲授法的主要缺点，在培训过程中，如何克服
- 简述影响学习迁移的因素。
- 企业外部招募的方法不包括（）。
- 员工开发方案实施的主要内容包括哪些？
- 人力资源开发专业人员面临哪些的挑战？
- 培训规划的具体内容包括（）
- 面试的类型及其内涵是什么？
- 与传统培训组织不同的是，虚拟培训组织不再
- 员工辅导作为员工绩效改进的一种方法，主要
- （）培训师极富有个人魅力，又有相当丰富的
- 职业指导的发展性原则在于培养个体的（）。
- 高等基础教育是我国教育体系中的奠基工程，
- 活动课程设计的基本出发点是（）
- 培训评估方案构成了整个培训过程的框架。
- 员工培训与开发的区别有（）