试题详情
- 多项选择题员工辅导作为员工绩效改进的一种方法,主要关注()等问题。
A、不良绩效的界定
B、通过员工辅导分析绩效出现的原因
C、怎么用员工辅导改善不良绩效
D、及时向领导及时反馈绩效考评结果
- A,B,C
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