试题详情
简答题员工开发方案实施的主要内容包括哪些？
  • （1）建立有效的员工开发培养体系与开发提拔机制。
    （2）完善开发培训的方针、规章制度和执行措施体系。
    （3）选定合适的培训项目、内容和方法。
    （4）科学合理地设计培训课程。
    （5）选择适当的培训场地与设施。
    （6）制定培训经费的预算并筹措到资金。
    （7）制定适当的培训计划，如课时设置、休息时间、辅导方式、参观考察、教学材料、座谈等。
    （8）物色恰当的、有水平的培训教师或指导者。
    （9）做好住宿、饮食等后勤保障工作。

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