试题详情
- 多项选择题事故事件管理的目的是()。
A、分析造成事故事件直接、间接和根本原因
B、举一反三,吸取教训,采取预防和整改措施
C、跟踪整改措施的落实和验证效果
D、避免同类事件和事故再次发生
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 班组长不是管理者。
- 当下级成熟度比较高,同时也给他较多的授权
- 班组管理不包括()
- 垃圾就是放错了地方的东西。
- 员工是现场一线改善的主人。
- 说员工是现场一线改善的主人,主要原因有(
- 下列案例哪一个不属于逆向思维()
- 绩效管理的最终目的是()。
- 作业是高度合作流程性活动,因此()。
- 改善小组人员的组配要注意以下几点,但不一
- 改善过程中分析原因时要注意什么()。
- 创新思维最常见的障碍是消极的思维定势。
- 小张是刘班长在班组工作中的重要支持者,但
- 班组基础管理不包括()。
- 华能安全体系体现安全第一责任人的管理思路
- 下列哪项不属于工前会议的内容()。
- 班组长对班组管理的关键就是处理好人际关系
- 在管理工作中不能使用“力服”的方法。
- 工作区内的所有物件都预定了放置的地方,一
- 当怀疑规程有问题时,不必停下来,先完成任