试题详情
- 单项选择题在费用和时间允许的情况下,对应聘者同时进行筛选,效率较高的员工招募方式是()。
A、面试
B、笔试
C、调查
D、档案
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 我国尚没有对政府公务活动进行全面系统的工
- 劳动预备制度以()为核心。
- 防止劳动分工过细带来的消极影响,可以采用
- 提高公共生产力的目的是()。
- 狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员
- 简述江泽民同志有关选拔任用干部的主要观点
- 科层制是最理想的组织形式。
- 到了资本主义生产关系确立时期,由于社会分
- 以下属于专业知识和能力的是()
- 人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊
- 工作模拟技术主要包括()
- 在战略人力资源管理理论中,将SWOT分析
- 公共部门人才笔试具有哪些特点?
- 管理型个性的类型划分为()
- 一般而言,绩效指标权重最低为多少()
- 国家公务员法的首要渊源包括()。
- 法制是公共部门人力资源约束机制运行的基本
- 为了评估规划的有效性,规划人员有必要首先
- 资源外取战略对人力资源管理来说是指什么?
- 工资支付制度包括()