试题详情
简答题资源外取战略对人力资源管理来说是指什么?这样的选择对组织能带来哪些好处?
  • 人力资源管理的资源外取战略就是人力资源外包;
    好处有:降低成本,提高效率和品质,进行专业化,将精力聚焦到核心业务.
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