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简答题论述古典组织理论的基本特点。
  • 古典组织理论又称经典组织理论,它产生于资本主义工业化初期。这一理论体系最初的理论表述出现在经济学家亚当·斯密《国民财富的性质和原因的研究》里。但是对于官僚制度的最系统的研究是由德意志社会学家马克斯·韦伯做出的,他的《社会组织与经济组织理论》一书,提出了完全按照理性建立起来的理想化的、高效率的组织模式。
    1、建立专业分工,把组织的全部活动划分为若干基本作业,作为公务分给组织成员。
    2、形成等级化的指挥系统。
    3、理性地进行人事行政,人员的任用完全根据职务的要求,规定每一职位从业人员必须具备的能力范围,根据个人所具备的技术资格进行任命,通过考试来进行,所任用的人员要进行专业训练。
    4、组织中的人际关系非人格化,以理性为准则,决策只受规章左右,不受个人情感影响。
    5、建立稳定、详尽的规章制度和办事程序,这些组织纪律任何人都不能违犯,这是组织活动及其成果稳定、连续、可预测的基础。
    6、管理人员有固定的薪金和明文规定的升迁制度。
    7、建立文牍制度。
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