试题详情
- 单项选择题再测信度，较难把握的是两次测评间隔的（）长短。
A、距离
B、系数
C、信度
D、时间
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人才选拔实际包括两个方面，一是人才的（）
- 在比内一西蒙1908年的智力量表中首次使
- 心理测验由（）组成。
- 下列哪个是品德的特征（）
- 人员测评与选拔标准体系类型有（）和（）。
- 下列不属于选答题的是（）
- 操作能力测试主要包括工作（）测试和工作（
- 人员素质测评，是指对16岁以上的个体测评
- 以下哪类题目最容易考察应试者知识实记能力
- 非曲直定量变量与定性变量之间是可以转化的
- 资历的深浅和能力的大小是相互关联的，一般
- 选拔性测评操作与运用的基本原则是（）。
- 心理测验按其功能可分（）。
- 内在一致性信度
- 下面不属于SCL90测量范围的是（）。
- 瑞士心理学家皮亚杰认为，从婴儿期到青年期
- 简述搭配题编写要点。
- 测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数
- 反映人员的实际工作能力时，则应以素质结构
- 智力测评的结果用（）来表示。