试题详情
- 判断题人力资本就是人力资源,只是阐述问题的角度不一样,内容是相同的。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源供给预测包括什么?
- 劳动保护包括()、工作时间和休息休假和女
- 阐述我国人力资源的再配置问题。
- 职业安全制度包括()等。
- 员工培训的目的有()方面。
- 人力过剩的调整方法是什么?
- 从现代经济管理的角度看,经济活动包括()
- 人力资源规划按其规划的内容可划分为()
- 对外派人员来讲,内在薪酬和外在薪酬是同等
- 绩效考评工作程序分为什么?
- ()是人们选择和发展自己的职业时所围绕的
- 县级联社部门负责人和信用社主任、主任在本
- 福利管理的主要内容包括()这几个方面。
- 发达国家公共部门人事制度具有哪些特点?
- 简述技能工资制的优点和缺点。
- 实施RJP的第一步是()。
- 组织职业生涯管理是从组织角度出发,将员工
- 绩效反馈的原则包括()
- 绩效评估的目的就是为了对每个人做出评价。
- 人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源