试题详情
- 单项选择题灵活教学制是指()和教学形式的多样性。
A、培训学员的多样性
B、控制规范和标准
C、监视工程项目的每个环节
D、培训教学场所的多样性
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 教育创新的根本目的要推进(),全面提高教
- 简述培训的类型
- 表现培训质量管理内涵的是()。
- 企业发展要素是指企业进行经济活动所必备的
- 狭义的课程是指针对()而设计的教学内容。
- 适度模拟法
- 直接影响问卷调查结果真实性的是()。
- 区分度指数,试题的区分能力就越强,一般认
- 培训开始阶段工作的主要内容()
- 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
- 由受训者完成某一课题研究报告,通过这一报
- 企业发展要素中不包含()。
- 论证有定性和定量两类方法,其中()主要采
- 编辑培训教材要坚持以下()原则
- 经济运行主体,可以分为()三个层面。
- 哪些是影响企业工作中人际关系的因素()。
- 从事任何经济活动,都需要一定的要素前提,
- ()是指在消费者和经营者之间尊在这对商品
- ()主要用来制作演示文稿、幻灯片及投影片
- 下列哪一项不是硬数据().