试题详情多项选择题工资管理的原则有（）A、公正性原则B、互惠原则C、竞争原则D、激励原则E、和谐性原则正确答案：A,B,C,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题劳动合同的甲方是指（）.李某被某企业招用，双方于2004年3月2简述劳动法与民法的区别。劳动者的加班工资基数、休假期间工资、产假劳动合同的生效以下选项属于劳动法体系内容的是（）.受助对象家庭成员的总收入中应计入最低生活为了加强社会保险基金投资管理，可以采取的医疗期规定单位工作量所需要的时间是劳动定额分类劳动关系从劳动者和用人单位实际开始劳动用以下不属于公民保障权内容的是（）.根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议农村合作医疗制度按《企业女职工生育保险实行办法》的规定，残疾抚恤无效劳动合同的确认机关有（）.孙某与某建筑公司于2004年3月20日签用人单位团体用人单位应如何建立职工名册？
