试题详情
- 多项选择题招聘间接成本包括（）。
A、招聘费用
B、提升费用
C、安置费用
D、损失费用
E、流动费用
- B,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略
- 针对（）培训和丌发，应采用工作传授、个人
- 如何完善我国公务员的福利制度？
- 简述个人职业生涯发展的阶段。
- 内滋激励是一种高层次的激励，它产生的力量
- 关于人力资源管理的动态适应原理表述不正确
- 简述员工关系管理的必要性？
- 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（
- 内部招聘的主要方法包括（）
- 功能性工作分析，是进行员工个人素质测评的
- 增强当地人的责任感是多中心模式的优点之一
- 我国劳动法规定．试用期（）
- 下列不属于企业衰退阶段人力资源战略主要特
- 企业必须想办法激励员工努力工作，导致这种
- 职位分类首创于英国，是以英国为代表的许多
- 情感承诺是指（）
- 薪酬的公平性可以分为三个层次（）
- 薪酬所具有的基本功能包括（）
- 人本身所具有的生物性、能动性、智力性和社
- 一个单位的会计与工程师，其具体工作的内容