试题详情
- 单项选择题（）是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评。
A、人才测评
B、天才测评
C、人员测评
D、人员选拔
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 观察法
- 设计面试题目包括哪些内容？面试题目的题型
- 简述测评指标体系的设计原则与程序。
- 评价等级的划分有（）和（）
- 多数人的气质类型属于（）
- 士别三日当刮目相看体现的是素质的（）特征
- 诊断性测评的特点是什么？
- 人才测评的主要内容是什么？
- 鉴定性测评的原则性有哪些？
- Y理论是指（）
- 投射测验的3个主要特点是什么？
- 在现实情形下，工作环境可分为哪些情况？
- 雷斯特测验的评分的依据是什么及三个步骤？
- 简述态度测评的方法。
- 素质测评方法中的观察法包含三个要素（）
- 其性质是一种相对复杂的专家加权法的是（）
- 个性特征，即个性心理特征，是指个人身上表
- 有些测评，其项目间是异质的。还有一些测评
- 对于测评内容比较敏感，或容易造成较大压力
- 观察法是由有经验的人通过（）观察方法，记