试题详情
- 判断题在战略人力资源管理理论中,借鉴认知心理学领域的研究成果,探索战略形成过程内涵的是认识学派的观点。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 员工显性离职
- 以下哪项不是绩效评价结果应用的原则()
- 下列有关个人劳动力供给决策的说法正确的是
- 建立和改良绩效评估系统的目的在于使()与
- 在招聘的笔试完成后,阅卷人在阅卷和成绩复
- 马尔科夫法是用来预测等时间间隔的时点上各
- 按照分级排序程度的不同,考核技术之一的排
- 我国现行的户籍制度是为限制人员流动设计的
- 关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,
- 面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐
- 一个完整的职位说明书所包含的主要内容有(
- 关于Y型沟通的错误说法有()
- 按工作岗位定员依据的因素不包括()。
- 简述采用招聘洽谈会方式时应关注的问题。
- 如何完善我国公务员的福利制度?
- 薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包
- 信度评估系数主要包括()
- 培训中最重要的是建立正确的态度,是员工自
- 人力资源管理将人看作成本中心。
- 影响组织人员需求的因素有哪些?