试题详情
- 单项选择题关于Y型沟通的错误说法有()
A、它是常见的沟通网络模型之一
B、它是较复杂的垂直沟通
C、它是链状与轮状沟通的结合
D、它是单纯的横向沟通
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在设计调查问卷时用语要简洁易懂、含义明确
- 重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主
- 信度评估系数主要包括()
- 试述工作分析的程序是什么?
- 企业必须想办法激励员工努力工作,导致这种
- ()是是为企业高层管理人员充分了解情况,
- 某地拟建一座年产30万吨合成氮的化肥厂,
- 当公司经营困难时,法律允许公司以自己的产
- 一个有效的绩效管理系统,其环节包括()。
- 在沟通的“对称模型”中,如果信息接收者和
- 提出“人力资源的微观经济分析理论”的是(
- 文化的特征可以分为()。
- 高层管理人员经验丰富,工作繁忙,一般不需
- 档案法是内部招募中最常见的方法。
- 常见的面试错误包括()
- 工资、奖金是一种福利。
- 一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训
- 工资集体协商的内容不包括()。
- 简述岗位规范的结构基本形式。
- ()是描述型调查问卷的方法。