试题详情简答题国家公务员的工资分配是以职务、（）和年限的计量标准来确定，实行职级工资制。正确答案：级别答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题劳动定额水平美国心理学加和行为科学家埃德加.沙因认为人事培训公务员申诉盈亏平衡分析法的基本原理是（）公务员奖励职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在国家公务员的职务晋升，从广义上讲，包括国简述人事管理学的特点？（）是由被评价人的上级、同级人员、下级和为什么劳动纪律是提高劳动生产率的重要因素为什么通用性在职培训中企业一般不会支付工录用决策劳动关系下列决策当中，属于决策“硬”的方法是（）物质奖励的方式包括（）职业招聘人员的主要优点是（）实行“部外制”公务员管理机构的国家是（）操作是工人为了完成一定目的而进行的一系列人的行为激励通过的一般模式可以表述如下（
