试题详情
- 判断题美国著名心理学家麦克利兰于1975年提出著名的素质冰山模型。（）
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 专业技术人员创新研究力的基础条可归结为以
- （）是组织管理者在组织指挥中体现出来的一
- 智能因素包含3种能力。①一般智能②创造性
- （）是指专业技术组织管理者按照既定目标任
- 创新研究力的特征包括？（）
- 分析评估结果的步骤包括（）
- 岗位胜任力体系的特点不包括？（）
- 管理组织能力的高低，取决于哪几个方面（）
- 解放思想、勇于探索的心理状态和创造性的思
- （）是将受测者进入一种模拟的工作情境中，
- 专业技术人员心理能力，是指专业技术人员从
- 胜任力素质模型是将人力资源战略和公司整体
- （）是指专业技术人员开展研究活动时，运用
- 专业技术岗位工作能力是一种独立的创造性解
- 培训效果评估指标的作用包括（）
- 著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是
- 对专业技术人员的激励措施，不仅包括有形的
- 任务成本是评价一项任务是否成功的第二个关
- 沟通是专业技术人员分享信息、思想和情感的
- 人力资源管理者从胜任力的角度，对专业技术