试题详情
- 单项选择题科技人员建议采用的（）结构。
A、“基本工资＋技能工资”
B、奖金+考核
C、工资+考核
D、工资+奖金
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述企业形象概念的内涵。
- 现代人力资源管理的特征是什么？
- 从宏观上看，（）不是决定薪酬水平的因素。
- 工作日记作为企业信息采集的一种方法，其缺
- 以下企业中的劳动关系中可以称为劳资关系的
- 根据薪酬的发生机制，可以将薪酬分为（）。
- 人力资源劳动生产率可以分别从哪些指标进行
- 人才评估，一是能不能胜任岗位；二是能不能
- 绩效面谈的种类：（）。
- 哪一项是洛德的7个招聘指标之一？（）
- 在应用目标管理理论的组织里，对管理者进行
- 在社会人假设之下，相应的管理模式必然是（
- 工作丰富化的核心内容是什么？
- 终身就业制
- 工资保密制有什么优点和缺点？
- 下列适合于旅游企业普通员工的培训方法，包
- 试述组织发展处于不同阶段的基本特点。
- 人力资源管理有哪些功能?
- BEI的核心目的是为了解被访者对（）的全
- 任职者说明的主要内容有（）。