试题详情
- 简答题简述培训的目的。
-
1.训练一支训练有素的劳动力队伍会提高企业的生产率;
2.会创造更加灵活的劳动力队伍;
3.使企业能够更快引进新技术;
4.培训有利于降低事故;
5.有利于树立良好的形象;
6.会增加员工晋升的机会。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 中国规定,独生子女费只发到()。Q
- 绩效的特点主要包括()
- 简述绩效考评的定义。
- 对总经理、副总经理的降职需要()裁决。
- 中国对养老保险金标准的调整采取的是养老金
- 人力资源专业人士应建议经理们注意哪些人力
- 在人才发展计划的实施中,企业必须具备一些
- ()是将被考评对象分类,每一类强制规定一
- 哪一项属于在职培训?()
- 绩效考核中的关键点包括()。
- 目标管理考核法重结果轻行为。
- 理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物
- ()也叫解决和处理问题的行为学习。
- 下列有关员工培训与员工开发的说法错误的是
- 改变技术组合可以导致在总工作量增大的情况
- 公共部门人力资源监控机制
- 在人员选拔中,资格审查是对求职者是否符合
- 从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分
- 严格说来,内部选拔不属于人力资源吸收的范
- 企业由传统人事管理向现代人力资源管理过渡