试题详情
- 单项选择题在企业劳动关系预警系统的建立过程中,尤其要强调企业()在其中所扮演的角色。
A、业务部门
B、工会
C、行政部门
D、人力资源部门
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 如何进行员工背景调查?
- 有学者认为:“评估是一种过程,这个过程在
- 职工代表在任期内与企业解除劳动关系,代表
- 理论和实践相结合,在理论上站得住脚,同时
- 实行厂务公开制度的目的是给予职工(),这
- 突发事件处理的一般流程是()。
- 劳动合同是()与()确立劳动关系、明确双
- 进行用人单位劳动标准横向比较时注意的问题
- 企业劳动关系预警执行主体是()
- 劳务派遣所指临时性工作岗位是指存续时间不
- 试述在集体协商中如何体现双方平等原则。
- 备案是规章制度制定程序的最后一步,也是附
- 关于人际交往的互利原则,正确的说法是()
- 劳动力与其他商品相比,其特殊性主要表现为
- 下列属于劳动合同中可变更条款的有()。
- 在德国,集体谈判取得结果时,双方将同意的
- 谈判的特征是什么?
- 群体性突发事件的特点是什么?
- 根据2012年新颁布的《企业民主管理规定
- 如果同事小张无意中提到人在背后说你拍领导