试题详情
- 单项选择题为避免长期员工所带来的各种福利支出和招聘新成员所需要的各类开销，以及保证组织运营的灵活性而采用的一种临时应急措施是（）
A、加班加点
B、员工租赁
C、应急工
D、长期员工
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 建立良好的工作关系需要进行（）
- 注重情景模拟、多指标、多方法和群体性，是
- 影响企业外部人力资源供给的因素包括（）
- 常用的选拔评价工具与方法中，常用的工作模
- 评价的标准性原则体现在（）
- 在需要的刺激下直接推动个体进行活动以达到
- 按面试内容设计的重点不同，可以将面试划分
- 发布招聘信息的原则是（）
- 特殊性倾向测验包括（）
- 综合考核一个测评工具和方法的信度和效度指
- 主要考查应聘者是否具备组织、控制、分配、
- 根据组织目标为员工规定的一项或几项联系的
- 外部招聘的方法包括（）
- 根据个人的不同特点，人们把气质的类型划分
- 根据测验中是否有时间限制，心理测验可分为
- 要求“所测即所想”的效度指标是（）
- 作为组织活动中的一项重要工作，既涉及到组
- 执行人力资源规划包括的内容有（）
- 在市场经济条件下，公司战略的类型有（）
- 从应聘者的角度来看，影响招聘的主要因素有