试题详情
- 单项选择题作为组织活动中的一项重要工作,既涉及到组织内部岗位的人员需求,又涉及与组织外部进行交流与沟通的是()
A、录用
B、淘汰
C、甄选
D、招聘
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 用现有员工填补高于他原级别职位空缺的内部
- 内部招聘不具有的优势是()
- 根据组织目标为员工规定的一项或几项联系的
- 与其他资源相比拥有独特的“协调能力、融合
- 测评工具中的信度指标的更具体的指标表示包
- 具有发行量大,能迅速将信息传递给读者,广
- 按测验的目的与意图表现的程度,心理测验可
- 企业选择的招聘渠道有()
- 通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力
- 特点是形式灵活多变的招聘会类型是()
- 由一个人对现实的态度和他的行为方式所表现
- 对员工的能力与潜力、个人品质与心理素质的
- 根据测验应用的具体领域不同,心理测验可分
- 企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位
- 工作分析的主要任务是建立良好的工作关系,
- 按面试对象的多少划分,面试可以分为()
- 面试过程中的核心提问阶段应占整个面试过程
- 晕轮效应强调的是事物的某一方面的特点掩盖
- 主题统觉测验的图片数量是()
- 既是任务与职责的集合,也是人与事有机结合