试题详情
- 单项选择题既是任务与职责的集合，也是人与事有机结合的基本单元是（）
A、职业
B、职系
C、职位
D、职组
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 由一个人对现实的态度和他的行为方式所表现
- 最常用的内部选拔方法是（）
- 甄选录用的决策方法有（）
- 外部招聘的方法包括（）
- 在考虑招聘成本等因素后，招聘的替代方法包
- 校园招聘的优点有（）
- 制定人力资源规划的基础是（）
- 将管理作为自己的最终目标，具有比较强的分
- 整个工作分析流程的核心部分是（）
- 人力资源需求的预测方法中，定量分析预测法
- 由于投射测验的结果评价和分析具有相当大的
- 在一个岗位、多个应聘者的情况下，可以从知
- 工作分析者就某个职务或职位面对面地询问任
- 人力资源业务规划内容包括（）
- 企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位
- 人力资源的特征之一是（）
- 影响面试测评的因素包括（）
- 工作分析又称（）
- 组织将解雇、提前退休、已退休或失业的员工
- 在20世纪70年代以前人力资源管理思想的