试题详情简答题简述各种评价中心法的使用频率。正确答案：1）管理游戏----25％； 2）公文处理----81％； 3）角色扮演----不知； 4）无领导小组讨论----44％； 5）无角色小组讨论---59％； 6）演说—46％； 7）案例分析----73％； 8）事实判断---38％； 9）面谈---47％。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题评价中心的缺点主要有（）测验长度评价中心法的各种测评方法中最简单的是（）偏好分析、量化、逻辑、批判、实际、喜欢数岗位需求与心理特征之间的关系就是人事测评“主要的心理能力”概括的7种主要的智力是常用的斯坦福成就测验适用于（）在冰山模型中（）特征处于冰山的中间部分。冰山模型中的胜任力包括（）。简述目标管理标准的编制方法。企业所从事的行业不同，对其从业人员的素质绝从简述人员测评的基本原则？简述面试要素的内容？测谎器测试在进行数据综合时，为了便于拉开档次，提高从测评实施的形式上看，人员素质测评可以分简述隶属度标准及其特点。确定测评指标权重的方法通常有（）。什么是测评标准？三要素是什么？
