试题详情
- 简答题在我国古典小说《三国演义》中有这样一段故事:当鲁肃把才华横溢的凤雏庞统举荐给孙权时,孙权见他形容古怪,长相不好,于是心中不悦,想他必是混饭吃的,誓不用之。就这样把一个人才让给了刘备。 这个问题反映了知觉的什么问题?
- 孙权拒绝庞统是由于其知觉错误,主要表现为“晕轮效应”,及以貌取人,以偏概全,将外表的古怪误做整个人的低能,而错失良才。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 加拿大戴亚米公司 戴亚米公司是
- 在一般条件下,当群体受到外部威胁时,其内
- 研究方法是揭示研究目的的手段。
- ()认为人的行为是环境与个体相互作用的结
- 事业生涯开发
- 严格来说,下列哪一种理论不是一种动机理论
- 本质上来讲,非正式组织是为了满足人们的(
- 根据贝尔滨的团队角色理论,有一类团队成员
- 什么术语用于在评价他人行为时,总是倾向于
- 提出公平理论的学者是()。
- 对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计
- ()是指因沟通双方在空间上所处的不同位置
- ()是指通过感觉而形成的知觉,它是对事物
- 价值观是组织文化的核心要素。
- 个人权力包括专家权和()
- 如果你做本职工作之外的额外工作,你的上司
- 由价值观的差异而导致的冲突,其冲突源属于
- 这五大模型中哪个维度是对可靠性的测量?(
- 四分图理论是由哪个国家的领导行为研究者首
- 由组织正式文件明文规定的.群体成员有固定