试题详情
- 单项选择题劳动法的首要原则是()。
A、保障报酬权
B、保障物质帮助权
C、保障劳动者的劳动权
D、保障休息休假权
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动法的首要原则是()。
- 劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假
- 原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为(
- 根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会
- 以下关于劳动法的监督检查制度的说法,不正
- 在现代社会中,劳动关系是基于()而建立的
- 对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实
- 原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为(
- 劳动保障法不包括()。
- “安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保
- 我国劳动法律渊源的类别,主要包括()。
- 劳动行政关系中的相对人主要是指()。
- 劳动法基本原则的作用包括()。
- ()在国家的法律体系中具有最高法律效力。
- 关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系
- 在现代社会中,劳动关系是基于()而建立的
- 劳动法的立法宗旨在于()。
- 在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律
- 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系
- 劳动法的最主要表现形式是()。