试题详情
- 单项选择题劳动行政关系中的相对人主要是指()。
A、劳动者
B、用人单位
C、劳动仲裁机构
D、劳动者和用人单位
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为(
- 根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会
- 劳动法的首要原则是()。
- 劳动法的最主要表现形式是()。
- 下列关于《劳动法》的正确论述有()。
- 对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实
- ()不是劳动争议处理制度的内容。
- 劳动保障法不包括()。
- 劳动行政关系中的相对人主要是指()。
- 劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准
- ()不是劳动争议处理制度的内容。
- 我国劳动法律渊源的类别,主要包括()。
- 劳动法基本原则的作用包括()。
- 根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会
- 劳动保障法不包括()。
- 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系
- 保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关
- 关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系
- 劳动法的最主要表现形式是()。
- 正常情况下,依照法定程序延长的工作时间每