试题详情
- 单项选择题()不是劳动争议处理制度的内容。
A、劳动争议仲裁制度
B、劳动争议调解委员会调解制度
C、劳动争议民事调解制度
D、劳动争议法律诉讼制度
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会
- 关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系
- 劳动法的首要原则是()。
- 下列对劳动法律关系主体的阐述,正确的有(
- 劳动法的首要原则是()。
- ()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构
- 劳动法的基本原则直接决定了()的性质。
- 以下关于劳动法的监督检查制度的说法,不正
- 劳动保障法不包括()。
- ()不是劳动争议处理制度的内容。
- 劳动保障法不包括()。
- ()不是劳动监督检查制度方面的内容。
- ()不是劳动争议处理制度的内容。
- ()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构
- ()在国家的法律体系中具有最高法律效力。
- 劳动法律关系包括()。
- 保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关
- ()不具有法律效力。
- 劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假
- 劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准