试题详情
- 单项选择题劳动保障法不包括（）。
A、促进就业法
B、社会保险法
C、工作时间法
D、劳动福利法
- C
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热门试题
- 关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系
- 在现代社会中，劳动关系是基于（）而建立的
- （）不具有法律效力。
- 在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律
- 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系
- 原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（
- （）是指具有法的效力作用和意义的法或法律
- 对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法
- 劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关
- 劳动保障法不包括（）。
- 劳动法的最主要表现形式是（）。
- 劳动法律关系包括（）。
- 正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每
- 在现代社会中，劳动关系是基于（）而建立的
- 下列属于劳动权的有（）。
- （）不具有法律效力。
- 下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有（
- （）不是劳动争议处理制度的内容。
- 劳动法的最主要表现形式是（）。
- “安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保