试题详情
- 单项选择题以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）。
A、它规定了劳动合同关系的调整规则
B、它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C、它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准
- （）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构
- （）在国家的法律体系中具有最高法律效力。
- 劳动法的首要原则是（）。
- （）不是劳动争议处理制度的内容。
- （）是指具有法的效力作用和意义的法或法律
- 下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是
- 劳动法的立法宗旨在于（）。
- 下列关于《劳动法》的正确论述有（）。
- 以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正
- 保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关
- （）不是劳动监督检查制度方面的内容。
- 劳动法的最主要表现形式是（）。
- 劳动保障法不包括（）。
- “安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保
- 劳动权的核心内容包括（）。
- 在现代社会中，劳动关系是基于（）而建立的
- （）不具有法律效力。
- 在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律
- 劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。