试题详情
- 单项选择题在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以适用。
A、岗位规范
B、企业员工手册
C、劳动法的基本原则
D、劳动纪律制度
- C
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- （）不是劳动监督检查制度方面的内容。
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- （）不是劳动争议处理制度的内容。
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- 劳动法律关系包括（）。
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