试题详情
- 单项选择题个体面临完全不同的角色期待时，所引发的内心矛盾和紧张是（）。
A、角色冲突
B、角色模糊
C、角色知觉
D、角色认同
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 态度改变必须是个体自愿的。
- 信念会影响知觉双方的感觉和行动，并最终变
- 以下可以缓解压力的是（）。
- 缺乏沟通引起的冲突没有太多的情感因素，因
- 工作竞争是普遍现象，也是提高群体绩效所必
- 高情境文化的特点是发讯者欲传达的含义即是
- 密歇根大学领导系统理论将“民主决策、领导
- 组织管理压力的方法有（）。
- 动机的持续程度是指你愿意为干某件事付出多
- 目标管理（MBO）的提出者是（）。
- 被称为“中国式管理的范本”的企业是（）。
- “态度是在后天社会环境中形成的”反映了态
- 一些明星的粉丝对偶像的生活、学习、童年轶
- 我们所说的：东北人直爽，湘女多情；德国人
- A型人格的人更可能感受到压力。
- 如果一个组织中的领导与下属关系紧张，任务
- 领导行为四分图理论将领导行为划分为（）两
- 管理者所在层级与管理技能之间的关系是（）
- 情绪表现的多样性不影响情绪劳动的强度。
- 用实验的方法验证了从众行为存在的心理学家