试题详情
- 多项选择题组织管理压力的方法有()。
A、身心健康方案
B、体育锻炼
C、员工帮助计划
D、心理防御机制
E、参与管理
- A,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 过度紧张焦虑会影响考试时的水平发挥,这说
- 根据霍夫斯泰德的理论,哪些文化持个人主义
- 不属于决策中常见偏差的有()。
- 能否成为领导者是个人天赋决定的。
- 三个和尚没水喝是惰化效应的例证。
- 以下属于口头沟通的优点的是()。
- 根据马斯洛理论,成就、名声、地位和晋升机
- 个体可以通过改变态度,使其符合行为来缓解
- 群体规范的消极影响是不利于成员个性的发展
- 按照霍兰德人格——职业匹配理论,实际型和
- 有效谈判的技巧有()。
- 在A、B型人格分类中,需要审慎思考和耐心
- 调查表明,成员之间有冲突的群体的绩效提高
- 我们知觉到的世界,就是现实的世界。
- M=E*V意味着假如一个人非常看重达成某
- 以下属于非语言沟通的有()。
- 密歇根大学领导系统理论认为生产导向的领导
- 正式领导者与非正式领导者的区别在于()。
- 以下属于书面沟通的优点的是()。
- 参与有助态度改变。