试题详情
- 简答题管理者解决冲突的方法有哪些?
- 管理者解决冲突的主要方法有:协调解决、强制解决、建立联络小组、树立远大目标、解决问题。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列哪些属于不确定型()
- 一个初春的晚上7点40分,AC航班正飞行
- 事业部制的主要特点()
- 1956年2月的一天,日本索尼公司的创始
- 在()以前,无论是奴隶社会还是封建社会,
- 组织文化中的四个层次分别是表层组织文化,
- 管理学形成后可分为三个阶段:古典管理理论
- 美国管理学家大卫,麦克利兰,专门研究了人
- 人员培训的目标可以分为三个层面来考察,培
- 精益适用之行业正确的是()
- 下列哪项不属于道德发展的阶段()。
- 目前国际上普遍认同()理念,企业在创造利
- 差别化战略是什么?
- 多维制组织结构模式把管理机构划分为()
- 沟通过程中有了反馈,表明信息接受者收到并
- 一般人们认为管理者就是领导者,其实两者不
- 下列哪一项是劣质质量成本(COPQ)()
- 影响管理者指挥的有效性的因素只主要有()
- 戴着"有色眼镜看人"是一种应克服的决策定
- 根据Y理论,你认为持此理论观的管理者在为