试题详情简答题工作分析正确答案：是获得有关工作信息，掌握所要完成的任务内容，确定完成各项工作所需技能、责任和知识，并区别本工作和其他工作的差异的系统过程。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题问卷调查法如何设计管理幅度？简述人员招聘的原则。公文筐测验（）是对人员招聘过程中需要的一系列费用做培训教师的来源有哪些？各有哪些优势？人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节，简述应如何衡量应聘者是否融入到企业文化当人员招聘的内部因素可以分为（）。研讨法培训方式有哪些类型？工作分析招聘的渠道大致有（）。培训需求分析新型组织结构包括哪些形式？外部招聘的方法有哪些？事业部制的优点有哪些？人员招聘的基本要求有哪些？人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到无领导小组应注意哪些方面的事项？培养核心员工的创新精神有哪些方法？
