试题详情简答题公文筐测验正确答案：公文筐测验又称“文件筐测验”或“公文处理测试”，指的是模拟应聘者为了可能面对的真实工作情境，要求其在规定的时间内处理一批由文件、信件、备忘录、电话记录等组成的文件，其中既包括日常琐事，也包括重大事件。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题职能设计事业部制的优点有哪些？培训需求分析的步骤有哪些？（）是招聘计划的具体表现，是为实现招聘计人员招聘的内部因素包括（）。人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到实地参观法关键事件法基层管理者的培训可概括为哪些方面？培训教师从企业内部选拔的优势？能级原则是把具有不同能级的人按能力高低有游戏法招聘的作用包括（）。核心员工案例分析的过程有哪几个阶段？打造适宜的培训环境需要注意哪些问题？问卷法人员招聘是与（）相联系的过程。人员招聘的目的并不是寻找具备合适思维方式发布招聘信息需要考虑哪些要素？
