试题详情
- 多项选择题影响薪酬的组织外部因素包括()。
A、法规
B、劳动力市场
C、当地经济发展状况
D、行业行情
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 经理告诉员工培训他的原因是要重用他,这种
- 部门薪资政策的任务包括()
- 下列关于企业组织结构的描述错误的是()
- 虚拟培训是什么?
- 建立我国新型的劳动关系模式可以从()入手
- 企业文化的概念是什么?
- 用人单位向用工单位派遣的所有人员须事先征
- 工资等级表具体包括()。
- 处罚争议根据其内容划分可以分为()。
- 招聘工作应该遵循的基本原则有()。
- 公共部门人力资源规划是指什么?
- 国际企业人力资源管理中对外派人员的薪酬制
- 简述奥苏伯尔影响迁移的认知结构变量。
- 合理的报酬包括()、优质优价、不定期奖励
- 创造一个良好的人力资源管理环境的主要途径
- 把计算机系统和程序作为一个黑盒子,审计员
- 工伤保险实行()的原则。
- 根据MBTI理论,()型的人比相反偏好的
- 企业向员工提供的报酬,用以吸引、保留和激
- 跨国公司人力资源管理的基本模式有哪些?